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Este es un Forum donde los empleados de Fedex pueden comunicarse y al mismo tiempo educarse entre si hacerca de la importancia de pertenecer a una compania de UNION. Este Forum esta abierto a cualquier empleado de Fedex que este interesado en integrarse a trabajar para un futuro MEJOR....
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Las contribuciones de los miembros negros al éxito de la unión de Teamsters son numerosos, variados y tan viejo como la unión sí mismo. Los conductores negros del equipo atendieron a la primera convención en 1903 y eran activo en todos los aspectos del unión-incluyendo la dirección, del principio. Esa comisión sigue siendo fuerte hoy.
La unión de Teamsters tiene tradicionalmente estado delante de otras uniones en términos de tratamiento de miembros de la minoría, llamando para” ninguna línea del color” en la unión desde 1906 y comenzó activamente a intentar organizar hombres y a mujeres negros. Miembros negros mitad compuesta del consejo de dirección en primera New Orleans local en 1903 y las mujeres negras ayudadas a establecer uno del primer “color” contraen libremente adentro el país en 1917 como Teamsters negoció la igualdad de salario para blanco y negro mujeres del lavadero. Esa fundación de la igualdad condujo a miembros negros a convertirse abogados fuertes para las derechas civiles y otras causas sociales de la justicia a través los años.
Esto no lo significa ha sido un camino fácil para las minorías en la unión. Los miembros negros compusieron a un segmento más pequeño de la unión y a menudo hecho frente muchos de los mismos prejudicar de miembros individuales del compañero en el trabajo como hicieron en sociedad en grande. Pero tenían el valor de estar parado respecto y dignidad rápidos y de la demanda para ellos mismos y sus familias. Somos todos más ricos para él.
Los miembros negros son parte integral de la herencia que hemos creado para las familias de trabajo sobre siglo pasado. Si sirve como el primer lechero del negro, un soldado libertad que defiende, un Rosie el remachador en el frente casero en la Segunda Guerra Mundial, o el viajar a la C.C. de Washington para marchar con el Dr. Rey o servicio en un D.R.I.V.E. (Demócrata, republicano, educación independiente del votante) delegación, las experiencias y los logros de nuestros miembros negros han diferenciado y merezca ser reconocido.
El Local 743 tenía organizador de la “estrella”
El béisbol Pasillo de los bancos de Famer Ernie era siempre un favorito con los ventiladores de los Cubs de Chicago durante su 19 años carrera-y con Chicago Teamsters. Los bancos, conocidos para su amistoso, abajo para conectar a tierra la disposición, el juego versátil excelente y sus funcionamientos de gran alcance del hogar, también pusieron sus habilidades al uso para la unión.
Los bancos sirvieron como organizador en la temporada baja en el Local 743 por un número de años, centrándose sus esfuerzos en trabajadores del almacén y del pedido por correo en el área de Chicago. Los bancos también sirvieron pues el consejero para el programa de los deportes en el Local 743, que como usted pudo conjeturar tenía un énfasis pesado en béisbol.
Los bancos fueron manchados por los Cubs al jugar para los monarcas de la ciudad de Kansas de la liga americana del negro y firmados a un contrato importante de la liga con el equipo en 1953. Los bancos fueron elegidos para jugar en el juego de la Todo-Estrella durante 11 estaciones, votados dos veces la liga nacional la mayoría del jugador valioso y golpearon 512 funcionamientos caseros durante su tiempo con los Cubs.
Chicago Teamsters dado vuelta para arriba en el campo de Wrigley en droves y animado orgulloso para su miembro del compañero el día de los bancos de Ernie en 1964. Era apenas una ocasión para que Teamsters demuestre la ayuda para los bancos, que amor para el juego incitó su frase de la firma, “nos dejó jugar dos!”
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Junta Nacional de Relaciones del Trabajo De Los Estados Unidos
La Junta Nacional de Relaciones del Trabajo (JNRT) es una agencia federal independiente establecida en 1935 para poner en vigor a la Ley Nacional de Relaciones del Trabajo, la ley principal que gobierna las relaciones entre las empresas, los sindicatos, y trabajadores. Nuestra agencia tiene dos funciones principales: 1) llevar a cabo elecciones de voto secreto para determinar si los empleados desean o no desean ser representados por un sindicato; e 2) investigar y dar remedio a prácticas ilícitas que son cometidas por empresas y sindicatos. Si tiene una pregunta sobre su trabajo o un problema que aparenta estar bajo nuestra jurisdicción, haga el favor de ponerse en contacto con la oficina más cercana de la Junta Nacional de Relaciones del Trabajo. Nuestras oficinas le asistirán en comunicarse con agentes que hablan español. Puede encontrar la dirección y número de teléfono de la oficina más cercana a usted en la conexión a la página titulada Oficinas locales y Números de Teléfono.
Los folletos estan disponible en formato documento portatil Adobe Acrobat [PDF]
* Texto de la Ley de Relaciones Obrero-Patronales, 1947, según fue Enmendada por las Leyes Públicas 86-257, 1959, y 93- 360, 1974 [PDF]
* Guía de la ley básica y de procedimientos [PDF] [HTML]
* Su Gobierno Celebra Una Eleccion Para Usted En El Trabajo [PDF] [HTML]
* La Junta Nacional de Relaciones del Trabajo y Usted (Casos de Representación) [PDF] [HTML]
* La Junta Nacional de Relaciones del Trabajo y Usted (Prácticas Ilícitas del Trabajo) [PDF] [HTML]
* La Junta Nacional de Relaciones del Trabajo publica su primera guía bilingüe en inglés-español para mejorar el servicio al público de habla hispana [HTML ]
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