Deseandoles que tengan unas muy felices fiestas en compania de sus seres queridos y "si toman no manejen", todos nosotros les deseamos un maravilloso ano nuevo para cada uno de ustedes y los suyos!!!!!!!!!!!!!!!!
!!!!!!!FELIZ ANO 2008!!!!!!!!!!!!!!
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Saludos del día de fiesta de General presidente Hoffa y general Secretaria-Tesorero Keegel
21 de diciembre de 2007
Pues gozamos de la estación del día de fiesta y de la cuenta descendiente a 2008, nuestra unión tiene mucho a ser orgulloso de. Logramos varias metas significativas este año y tenemos muchos desafíos dignos en nuestro horizonte.
Estábamos parado juntos este año y ganamos los contratos fuertes, mejorando los salarios, las ventajas y las condiciones de trabajo de centenares de millares de Teamsters. Por ejemplo, en noviembre, más de 240.000 miembros en la UPS ratificaron un nuevo contrato que asegura aumentos salariales significativos, cobertura continuada del cuidado médico y planes de jubilación consolidados. También, Teamsters en la carga de la UPS (el transporte anterior Co. de Overnite) en Indianapolis ratificó su primer contrato este año- que es una victoria importante, como los millares de trabajadores en el Overnite anterior saben.
Durante los últimos años, hemos hablado de la importancia de la relación entre los contratos que estipulaban y los nuevos miembros de organización. Estamos comenzando a ver los resultados de nuestros esfuerzos. Los millares de trabajadores a través de los Estados Unidos y del Canadá votaron para hacer Teamsters, incluyendo casi 5.000 conductores del autobús de la escuela en los últimos dos años, y los millares de empleados públicos a través del país. También hemos tenido victorias importantes el implicar de trabajadores de la basura sólida, de empleados comerciales industriales, de conductores del tankhaul y de trabajadores en las otras industrias de la base que representamos.
Uno de nuestras iniciativas importantes este año y para el futuro es nuestro empuje para alistar a más miembros en el programa de la IMPULSIÓN. Con la elección presidencial que asoma, necesitamos un programa robusto de la IMPULSIÓN cerciorarse de que no tengamos aguantar a otro presidente con un Bush-estilo, agenda del contra-trabajador. Si para arriba todavía le no firman, pedimos que usted ensamble la IMPULSIÓN. Nosotros y el general entero consejo de dirección aumentamos nuestras contribuciones al programa y le invitamos a que haga igual.
Hemos hecho incursiones serias en Fedex y continuaremos trabajando estratégico para traer las ventajas de la representación de Teamster a la mano de obra- de la compañía que la compañía continúa clasificando equivocadamente ilegal a muchos de sus empleados como contratistas independientes.
Nuestros esfuerzos a negocie un nuevo contrato nacional para Teamsters en DHL expreso continúe, al igual que nuestra campaña para ayudar a trabajadores del aire de ABX ensamble nuestra unión.
Cuál es más, este año continuamos luchando el plan imprudente de la administración de Bush para abrir nuestros caminos en los carros mexicanos inseguros. Las compañías mexicanas del carro empujan a menudo conductores al punto del agotamiento, y sus estándares de seguridad son lejanos debajo de los E.E.U.U. regulaciones. A principios de esta semana, El congreso aprobó una cuenta a los fondos de la interdicción a este programa ilegal. Gracias a todo el Teamsters que apoyó este esfuerzo atendiendo a reuniones y aplicando la presión en sus representantes elegidos.
Fin de la
traducción Haga clic para traducir el texto luego de este punto Somos orgullosos estar parados con usted pues luchamos para los salarios justos, las ventajas sólidas, un ambiente seguro del trabajo, un retiro seguro y la justicia social. At this time of year, when many of us spend the holidays with loved ones, we realize just how important our struggle is.
On behalf of the General Executive Board, we wish Teamsters, their families and workers everywhere a warm holiday season and a 2008 filled with happiness and health.
Decisión del IRS del granizo de Teamsters a Fedex fino $319 millones
Los años de clasificar equivocadamente a trabajadores cogen hasta Fedex molidos
Contacto: Leslie Molinero,
(202) 624-6911
22 de diciembre de 2007
(Washington, C.C.) - FedEx Corp. (NYSE: FDX) fue entregado un terrón grande del carbón hoy por el servicio de renta pública, que cerró de golpe la compañía con $319 millones finos y penas sobre su modelo independiente ilegal del contratista. El IRS se determinó que los trabajadores de tierra de Fedex eran de hecho empleados, un largo del hecho afirmado por la unión de Teamsters.
Un “qué gran regalo de Navidad a los trabajadores de tierra de Fedex que han sufrido bajo scam independiente ilegal del contratista de Fedex,” dijo a general presidente Jim Hoffa de Teamsters. “Es un hecho fundamental de que Fedex ha estado bordeando la ley, y la recepción de Teamsters la decisión del IRS.”
Las noticias capsulan una semana difícil para la compañía de la contra-unión. El miércoles, el Procurador General de la República de Massachusetts citó Fedex molido para intencionalmente clasificar equivocadamente conductores de la recolección y de la entrega como contratistas independientes más bien que empleados. Esto sigue una decisión el mes pasado por el Tribunal Supremo de California, que rechazó repasar una corte de súplicas que gobernaba que los solos conductores de la ruta en el estado fueron clasificados equivocadamente. El jueves, Fedex reconoció público que los desafíos reguladores y legales en el misclassification podrían lastimar su precio común.
“Ha juego terminado para el scam independiente del contratista de Fedex,” Hoffa dicho.
Puesto que las cubiertas 2002, Fedex de la multa $319 millones solamente podrían hacer frente a las penas adicionales que sumaban sobre mil millones dólares después de que el IRS termine su investigación en las prácticas ilegales del empleo de la compañía que continúan a este día.
Fundado en 1903, la fraternidad internacional de Teamsters representa a a 1.4 millones de hombres y mujeres trabajadores en los Estados Unidos, el Canadá y el Puerto Rico
Almacén del supermercado Los trabajadores en California ensamblan a Local 439
Los trabajadores buscan condiciones de trabajo mejores, tratamiento justo
21 de diciembre de 2007
El 20 de diciembre, por más un margen de 2-1, 56 trabajadores en Stockton, California del almacén del supermercado votaron para ensamblar al Local 439 de modo que puedan luchar para mejorar condiciones en el trabajo.
Los trabajadores de la distribución en el almacén del supermercado del Raley votaron 37-15 para ensamblar al Local Stockton-basado 439.
“Los trabajadores desean mejorar condiciones de trabajo y desean ser tratados bastante,” dijo SAM Rosas, Secretaria-Tesorero del Local 439. “También desean las derechas de la precedencia en el trabajo, los salarios justos y un plan mejor del salud-cuidado.”
El Local 439 representa a cerca de 2.000 trabajadores en un almacén de Safeway, a casi 300 trabajadores del almacén en los especieros occidentales unificados, y a cerca de 300 trabajadores en los especieros de C&S al por mayor.
“Tenemos algunos de los contratos superiores de la tienda de comestibles en el país, y deseamos negociar un contrato fuerte para nuestros nuevos miembros en Raley,” Rosas dicho.
Reunión “de dos mangos” de la carga 8 de enero programar
Los miembros pueden repasar el acuerdo tentativo después del 8 de enero
14 de diciembre de 2007
Los representantes de las uniones locales que representan la carga Teamsters resolverán el martes 8 de enero en Washington, C.C. para repasar y aprobar el acuerdo principal nacional tentativo de la carga (NMFA) que fue alcanzado esta semana con TMI/YRC mundial.
Antes de miembros repase el contrato, el 8 de enero la reunión “que de dos mangos” debe tomar el lugar primero. Después de la reunión del 8 de enero, las uniones locales se están pidiendo para celebrar reuniones de la calidad de miembro durante el fin de semana de del 11 al 13 de enero. Los miembros conseguirán una ocasión de repasar el contrato durante las reuniones de la calidad de miembro. Entonces, enviarán los miembros las balotas un más adelante a corto plazo.
El acuerdo tentativo contiene buenos aumentos salariales y protege trabajos a miembros los' y su salud, ventajas del bienestar y de pensión, dijo a Tyson Johnson, director de la división nacional de la carga de Teamsters y negociador del plomo.
TMI, Management que acarrea, Inc., es el brazo que estipula del multi-patrón primario del unionized industria que acarrea de la carga. Los subsidiarios incluyen al transporte amarillo, al camino expreso, a USF Holanda y a nuevo Penn.
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